2025年10月21日，重庆市江津区与四川省泸州市合江县市场监管、人社四部门第三次跨省联动，启动规范劳动用工联合“双随机、一公开”抽查。此次联合“双随机、一公开”抽查是川渝一体化监管从校外培训领域向劳动用工领域的关键延伸，为泸永江融合发展示范区建设注入更强监管协同力。

一、锚定方案建体系。制定《江津-合江两地规范劳动用工联合“双随机、一公开”抽查工作方案》，以9月30日-11月30日为执行周期，依托川渝省级监管平台推进。建成动态“两库”：检查对象名录库含重庆市江津区91家规范劳动用工主体、泸州市合江县60家用人单位，总计151家；执法人员名录库整合两地市场监管、人力资源社会保障部门共8名执法人员，为抽查工作夯实基础。

二、拓宽范围优方式。较2024年校外培训专项抽查，本次监管范围拓宽至重庆市江津区、泸州市合江县两地人力资源服务机构及各类用人单位，随机抽取5户经营主体检查。实行信用分级抽查：A级企业比例≤1%、B级及未评级5%、C级10%、D级20%；采用“各自随机+联合检查”模式，市场监管部门核查登记公示信息，人力资源社会保障部门严查工资支付与劳动合同，实现“进一次门、查多项事”。

三、严抓结果促透明。全程执行“三统一”标准（统一规范、统一表格、统一公示），目前两地已完成抽查结果梳理，4户企业经行政指导整改公示信息，1户企业无违法违规问题，抽查结果将在抽查结束后20个工作日内，通过国家企业信用信息公示系统公开；同步建立60日异议受理、20日复查机制，违法违规情形由重庆市江津区、泸州市合江县属地部门依法处置公示，助力川渝营商环境一体化优化。